Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25938| Назва: | Key differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture” |
| Автори: | Otenko V. I. Barkova K. O. |
| Теми: | organizational culture corporate culture object environment |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Otenko V. I. Key differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture” / V. I. Otenko, K. O. Barkova // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця : матеріали V міжнар. наук. конф. : тези допов. – Харків: «Гельветика», 2020. – С. 110-111. |
| Короткий огляд (реферат): | In this paper, was considered the issue of differences between the terms “organizational culture” and “corporate culture”. Were presented definitions which illustrate key constituents of these terms and was provided comparative table with different parameters with help of which can be identified their uniqueness. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25938 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Otenko,Barkova-tezis.pdf | 314,92 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.