Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3067| Назва: | ОСНОВНІ ПРОЯВИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ |
| Автори: | Бутенко Ю. А. |
| Теми: | дискримінація гендерна дискримінація дискримінація за віком |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Бутенко Ю. А. Основні прояви дискримінації при прийнятті на роботу / Ю. А. Бутенко // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 12-15. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто основні види дискримінації при прийнятті на роботу, причини дискримінації. Наведено позитивні сторони проблемних для роботодавців категорій персоналу при прийомі на вакантну посаду. Рассмотрены основные виды дискриминации при приеме на работу, причины дискриминации. Приведены положительные стороны проблемных для работодателей категорий персонала при приеме на вакантную должность. The main types of discrimination in employment, the reasons for discrimination are considered. The positive aspects of the problem for employers staff categories applying for a vacant position are presented. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3067 |
| Розташовується у зібраннях: | №3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Бутенко Ю.А. Основні прояви дискримінації при прийнятті на роботу.pdf | 360,32 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.