1. Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
  2. Періодичні видання
  3. Управління розвитком
  4. 2013 рік
  5. №3
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3067
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorБутенко Ю. А.-
dc.date.accessioned2013-05-16T10:27:10Z-
dc.date.available2013-05-16T10:27:10Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationБутенко Ю. А. Основні прояви дискримінації при прийнятті на роботу / Ю. А. Бутенко // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 12-15.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3067-
dc.description.abstractРозглянуто основні види дискримінації при прийнятті на роботу, причини дискримінації. Наведено позитивні сторони проблемних для роботодавців категорій персоналу при прийомі на вакантну посаду.en_US
dc.description.abstractРассмотрены основные виды дискриминации при приеме на работу, причины дискриминации. Приведены положительные стороны проблемных для работодателей категорий персонала при приеме на вакантную должность.en_US
dc.description.abstractThe main types of discrimination in employment, the reasons for discrimination are considered. The positive aspects of the problem for employers staff categories applying for a vacant position are presented.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectдискримінаціяen_US
dc.subjectгендерна дискримінаціяen_US
dc.subjectдискримінація за вікомen_US
dc.titleОСНОВНІ ПРОЯВИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udcУДК 331.58:349.244en_US
Располагается в коллекциях:№3

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Бутенко Ю.А. Основні прояви дискримінації при прийнятті на роботу.pdf360,32 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.