Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28473| Title: | Компетенції працівників як невід'ємна складова компетентності організації |
| Authors: | Грузіна І. |
| Keywords: | організація компетентність компетенції компетентна організація персонал конкурентна перевага |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Грузіна І. Компетенції працівників як невід'ємна складова компетентності організації / І. Грузіна // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». – Полтава: «Гельветика», 2022. – Вип. 2(106). – С. 7-13. |
| Abstract: | Мета статті полягає у дослідженні сутності індивідуальних компетенцій, узагальненні їх видів для усвідомлення ролі у забезпеченні компетентності організації. Методика дослідження. Мета дослідження досягалась використанням методів морфологічного аналізу; діалектичного методу; теоретичного узагальнення, аналізу і синтезу. Результати. Доведено зростання впливу нематеріальних факторів у процесах формування та розвитку компетентності організації. Обґрунтовано доцільність розгляду компетенцій персоналу як чинників створення компетентної організації, необхідність виховання у її межах компетентних працівників для досягнення нею високого рівня компетентності. Запропоновано класифікацію індивідуальних компетенцій співробітників. Практична значущість результатів дослідження. Запропоновані рекомендації дозволять усвідомити сутність базових понять компетентної організації, зрозуміти принципові відмінності між їх трактуванням та використанням. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28473 |
| Appears in Collections: | Статті (МБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Грузiна_I.А._Компетенцii_працiвникiв_як_невiдeмна_складоваi_компетентностi_органiзацii.pdf | 718,17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.