ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

Иванова Е. О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7842

Title:	ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Authors:	Иванова Е. О.
Keywords:	органы государственной службы модернизация государственного уп¬равления управление человеческими ресурсами программный метод электронное управление
Issue Date:	2014
Publisher:	Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation:	Иванова Е. О. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ / Е. О. Иванова // Управління розвитком. - 2014. - №7. - С. 131-133
Abstract:	Выявлены основные проблемы действующей системы управления челове¬чес¬кими ресурсами на государственной службе. Предложены основные мероприятия по усовершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной служ¬бы и обосновано их внедрение Виявлено основні проблеми діючої системи управління людськими ресурсами на державній службі. Запропоновано основні заходи щодо вдосконалення процесів управління люд¬ськими ресурсами в системі державної служби й обґрунтовано їх впровадження Major problems were identified in the current system of human resource management in the public service. Basic measures were offered to improve human resource management in the public service and their implementation was justified
URI:	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7842
Appears in Collections:	№ 7

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Иванова Е. О. Основные направления усовершенствования системы управления персоналом на государственной службе.pdf		236,28 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record