Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7842| Название: | ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ |
| Авторы: | Иванова Е. О. |
| Ключевые слова: | органы государственной службы модернизация государственного уп¬равления управление человеческими ресурсами программный метод электронное управление |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издательство: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Библиографическое описание: | Иванова Е. О. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ / Е. О. Иванова // Управління розвитком. - 2014. - №7. - С. 131-133 |
| Краткий осмотр (реферат): | Выявлены основные проблемы действующей системы управления челове¬чес¬кими ресурсами на государственной службе. Предложены основные мероприятия по усовершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной служ¬бы и обосновано их внедрение Виявлено основні проблеми діючої системи управління людськими ресурсами на державній службі. Запропоновано основні заходи щодо вдосконалення процесів управління люд¬ськими ресурсами в системі державної служби й обґрунтовано їх впровадження Major problems were identified in the current system of human resource management in the public service. Basic measures were offered to improve human resource management in the public service and their implementation was justified |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7842 |
| Располагается в коллекциях: | № 7 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Иванова Е. О. Основные направления усовершенствования системы управления персоналом на государственной службе.pdf | 236,28 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.