Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3066| Title: | НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСТАФФИНГА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ |
| Authors: | Друб В. Н. |
| Keywords: | аутстаффинг организация-провайдер документооборот персонал аттестация маркетинг |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Друб В. Н. Необходимость использования аутстаффинга в управлении персоналом / В. Н. Друб // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 10-12. |
| Abstract: | Рассмотрена сущность аутстаффинга. Проанализированы основные преимущества и недостатки внедрения аутстаффинга на предприятии, целесообразность их использования на предприятии. Розглянуто сутність аутстафінгу. Проаналізовано основні переваги та недоліки впровадження аутстафінгу на підприємстві, доцільність їх використання на підприємстві. This article deals with the essence of outstaffing. The main advantages and disadvantages of providing the outstaffing at the enterprise are analysed, the expediency of using the outstaf¬fing at the enterprise is demonstrated. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3066 |
| Appears in Collections: | №3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Друб В.Н. Необходимость использования аутстаффинга в управлении персоналом.pdf | 339,54 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.