Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3066| Название: | НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСТАФФИНГА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ |
| Авторы: | Друб В. Н. |
| Ключевые слова: | аутстаффинг организация-провайдер документооборот персонал аттестация маркетинг |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Друб В. Н. Необходимость использования аутстаффинга в управлении персоналом / В. Н. Друб // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 10-12. |
| Краткий осмотр (реферат): | Рассмотрена сущность аутстаффинга. Проанализированы основные преимущества и недостатки внедрения аутстаффинга на предприятии, целесообразность их использования на предприятии. Розглянуто сутність аутстафінгу. Проаналізовано основні переваги та недоліки впровадження аутстафінгу на підприємстві, доцільність їх використання на підприємстві. This article deals with the essence of outstaffing. The main advantages and disadvantages of providing the outstaffing at the enterprise are analysed, the expediency of using the outstaf¬fing at the enterprise is demonstrated. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3066 |
| Располагается в коллекциях: | №3 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Друб В.Н. Необходимость использования аутстаффинга в управлении персоналом.pdf | 339,54 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.