Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28345| Название: | Методи відбору персоналу в публічній організації |
| Авторы: | Чорна І. О. |
| Ключевые слова: | відбір персоналу публічна організація етапи відбору персоналу методи оцінювання персоналу ефективна діяльність організації |
| Дата публикации: | 2022 |
| Библиографическое описание: | Чорна І. О. Методи відбору персоналу в публічній організації / І. О. Чорна // Розвиток партнерства ЄС – Україна в публічному управлінні» (в рамках реалізації Модулю «Демократична децентралізація влади як європейський досвід державного управління» програми «Еразмус+: Жан Моне» : 25 лист. 2022 р. : тези допов. – Харків : ТОВ «Константа», 2022. – С. 283–286. |
| Краткий осмотр (реферат): | У дослідженні розглянута проблема відбору персоналу до публічних організацій. Визначені головні етапи відбору персоналу та проаналізовані методи здійснення оцінювання кандидатів. Запропоновані шляхи якісної комплектації штату публічної організації. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28345 |
| Располагается в коллекциях: | Статті студентів (ДУПАЕП) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Чорна_тези_для_репозитарiю_1.pdf | 491,46 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.