Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18095
Назва: Особливості процесу пошуку та найму спеціалістів туристичних підприємств
Інші назви: Особенности процесса поиска и найма специалистов туристических предприятий
Peculiarities of search process and hiring of specialists for tourist enterprises
Автори: Алдошина М. В.
Aldoshyna M. V.
Теми: кадрове забезпечення
спеціалісти туристичної сфери
ринок праці
співбесіда
підбор персоналу
кадровое обеспечение
специалисты туристической сферы
рынок труда
собеседование
подбор персонала
personnel
specialists in the tourism sector
the labor market
interviews
recruitment
Дата публікації: 2017
Бібліографічний опис: Алдошина М. В. Особливості процесу пошуку та найму спеціалістів туристичних підприємств / М. В. Алдошина // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2017 – № 19. – С. 130 – 133.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто основні етапи процесу пошуку, відбору та найму спеціалістів на туристичних підприємствах. Запропоновано проведення аналізу ринку праці туристичної сфери на основі переліку ключових показників. Представлено рейтинг сайтів пошуку роботи в Україні. Надано практичні рекомендації, щодо процесу формування зворотного зв’язку між кандидатами та роботодавцем на офіційному сайті туристичного підприємства.
В статье рассмотрены основные этапы процесса поиска, отбора и найма специалистов на туристических предприятиях. Предложено проведение анализа рынка труда туристической сферы на основе перечня ключевых показателей. Представлен рейтинг сайтов поиска работы в Украине. Даны практические рекомендации относительно процесса формирования обратной связи между кандидатами и работодателем на официальном сайте туристического предприятия.
In the article the main stages of search, selection and hiring process of specialists at tourist enterprises are shown. A labor market analysis in tourism based on a list of key indicators are offered. The rating list of job search sites in Ukraine is presented. Practical recommendations of feedback process formation between candidates and the employer on the official website of the tourist enterprise are presented.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18095
Розташовується у зібраннях:Статті (Т)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Алдош стаття.pdf330,58 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.