Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7780
Назва: | Крос-культурні особливості української ділової культури |
Інші назви: | Кросс-культурные особенности украинской деловой культуры Cross-cultural peculiarities of Ukrainian business culture |
Автори: | Близнюк Т. П. Blyznyuk T. P. |
Теми: | культура ділова культура індивідуалізм колективізм дистанція влади мужність жіночність невизначеність класифікація Г. Хофстеде «карта світу» культура деловая культура индивидуализм коллективизм дистанция власти мужественность женственность неопределенность классификация Г. Хофстеде «карта мира» culture business culture individualism collectivism power distance masculinity femininity uncertainty the classification of G. Hofstede «Map of the World» |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | ВД "ІНЖЕК" |
Бібліографічний опис: | Близнюк Т.П. Крос-культурні особливості української ділової культури / Т.П. Близнюк // Бізнес-Інформ. – 2012. – №11. – C. 259-263. |
Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто сутність поняття культури та визначено, що культура має чотири рівні: 1) національна культура; 2) ділова культура; 3) корпоративна культура; 4) професійна культура. Розглянута та проаналізована класифікація ділової культури Г. Хофстеде, а саме, що ділові культури різних країн можна класифікувати за такими параметрами: 1) співвідношення індивідуалізму та колективізму; 2) дистанція влади; 3) співвідношення мужності та жіночності в діях; 4) ставлення до невизначеності. Визначено місце української ділової культури в цій класифікації та запропоновані відповідні рекомендації. В статье рассмотрена сущность понятия культуры и определено, что культура имеет четыре уровня: 1) национальная культура, 2) деловая культура; 3) корпоративная культура; 4) профессиональная культура. Рассмотрена и проанализирована классификация деловой культуры Г. Хофстеде, а именно, что деловые культуры разных стран можно классифицировать по следующим параметрам: 1) соотношение индивидуализма и коллективизма, 2) дистанция власти, 3) соотношение мужественности и женственности в действиях, 4) отношение к неопределенности. Определено место украинской деловой культуры в этой классификации и предложены соответствующие рекомендации. The article was considered the essence of the concept of culture and determined that the culture has four levels: 1) national culture, 2) business culture, 3) corporate culture, 4) professional culture. Was reviewed and analyzed the classification of business cultures of G. Hofstede, namely, that business cultures of various countries can be classified according to the following parameters: 1) the ratio of individualism and collectivism, 2) power distance, 3) the relationship of masculinity and femininity in action, 4) relations to the uncertainty. Was founded the place of Ukrainian business culture in this classification and offered particular recommendations. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7780 |
Розташовується у зібраннях: | Статті (МБ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Близнюк Т.П. Крос-культурні особливості української ділової культури.pdf | 392,93 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.