Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/6428| Title: | Особливості оцінки руху персоналу підприємства |
| Authors: | Киренкова В. М. |
| Keywords: | аналіз рух персоналу показники інвестиції у людський капітал. |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Киренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства / В. М. Киренкова // Управління розвитком. – 2014. - №3. – С. 32 - 34 |
| Abstract: | Систематизовано основні показники руху персоналу підприємства. Запропоновано доповнення складу показників руху персоналу спеціальними коефіцієнтами плинності молодих та перспективних працівників з метою підвищення рівня об’єктивності результатів оцінки ефективності інвестування у людський капітал. The main indicators of personnel turnover were systematized. Staff turnover indices were supplemented by special turnover coefficients for young and promising employees in order to improve the objectivity of evaluation of efficiency of investment in human capital. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6428 |
| Appears in Collections: | № 3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Киренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства.pdf | 360,17 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.