Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/6428Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Киренкова В. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-22T07:31:13Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-22T07:31:13Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Киренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства / В. М. Киренкова // Управління розвитком. – 2014. - №3. – С. 32 - 34 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6428 | - |
| dc.description.abstract | Систематизовано основні показники руху персоналу підприємства. Запропоновано доповнення складу показників руху персоналу спеціальними коефіцієнтами плинності молодих та перспективних працівників з метою підвищення рівня об’єктивності результатів оцінки ефективності інвестування у людський капітал. | en_US |
| dc.description.abstract | The main indicators of personnel turnover were systematized. Staff turnover indices were supplemented by special turnover coefficients for young and promising employees in order to improve the objectivity of evaluation of efficiency of investment in human capital. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | аналіз | en_US |
| dc.subject | рух персоналу | en_US |
| dc.subject | показники | en_US |
| dc.subject | інвестиції у людський капітал. | en_US |
| dc.title | Особливості оцінки руху персоналу підприємства | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.954 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | № 3 | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Киренкова В. М. Особливості оцінки руху персоналу підприємства.pdf | 360,17 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.