Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131| Назва: | Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства |
| Автори: | Манжелій Д. В. |
| Теми: | підприємство мотивація працівників ефективність роботи матеріальна мотивація нематеріальна мотивація |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Манжелій Д. В. Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства / Д. В. Манжелій // Економіко-правові та управлінсько-технологічні виміри сьогодення: молодіжний погляд: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 3 листопада 2023 р. : тези допов. – Дніпро, 2023. – Т. 2. – С. 119–122. |
| Короткий огляд (реферат): | Показано значення мотивації персоналу для ефективної діяльності підприємства. Визначено який вплив має низька мотивація праці на шляху до досягнення успіху. Проаналізовано важливість матеріальної та нематеріальної мотивації працівників. Запропоновано варіанти застосування та використання різних методів мотивації з метою успішної діяльності підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ДУПАЕП) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ManzheliiD.Tezy.pdf | 125,65 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.