Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Манжелій Д. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-27T10:58:23Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-27T10:58:23Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Манжелій Д. В. Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства / Д. В. Манжелій // Економіко-правові та управлінсько-технологічні виміри сьогодення: молодіжний погляд: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 3 листопада 2023 р. : тези допов. – Дніпро, 2023. – Т. 2. – С. 119–122. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131 | - |
| dc.description.abstract | Показано значення мотивації персоналу для ефективної діяльності підприємства. Визначено який вплив має низька мотивація праці на шляху до досягнення успіху. Проаналізовано важливість матеріальної та нематеріальної мотивації працівників. Запропоновано варіанти застосування та використання різних методів мотивації з метою успішної діяльності підприємства. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.subject | мотивація працівників | ru_RU |
| dc.subject | ефективність роботи | ru_RU |
| dc.subject | матеріальна мотивація | ru_RU |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | ru_RU |
| dc.title | Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | Статті студентів (ДУПАЕП) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ManzheliiD.Tezy.pdf | 125,65 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.