Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28637| Назва: | Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах |
| Автори: | Козлова І. М. Орло М. Ю. |
| Теми: | зовнішнє середовище корпоративна культура розвиток підприємства персонал підприємства |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Козлова І. М. Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах / І. М. Козлова, М. Ю. Орло // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали XVІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. - Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. - С. 336-339. |
| Короткий огляд (реферат): | Наведено особливості формування корпоративної культури в кризових умовах функціонування підприємств, охарактеризовано основні елементи корпоративної культури та подано перелік напрямів для підтримки розвитку корпоративної культури на підприємстві. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28637 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Козлова_I.,_Орло_М.__Корпоративна_кул_тура_як_ефективний_iнструмент_управлiння_персоналом_в_кризових_умовах_.pdf | 659,77 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.