Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24666| Назва: | Value profiles of Ukrainian universities organizational culture |
| Автори: | Blyznyuk T. P. Maystrenko O. V. |
| Теми: | value organizational culture University value profile |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Blyznyuk T.P. Value profiles of Ukrainian universities organizational culture / T. P. Blyznyuk, O. V. Maystrenko. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця : матеріали V науково-практ. конф., 26-27 лист. 2020 р. : тези допов. - Одеса : «Гельветика», 2020. – С. 274-276. |
| Короткий огляд (реферат): | Organizational culture is a pattern of basic assumptions that have emerged in the process of group-solving problems of socialization, growth, external adaptation and internal integration that determine routine functioning and adaptability shared by the employees. The main conceptual direction of cross-cultural re-search is the value approach. It ascertains that any culture has a complex and multilevel structure, based on values. Hence, to study the culture, it is necessary to determine the structure of the system of these values. In 2017-2018 the survey to build a value profile of organizational culture was conducted at these two universities in Kharkiv. As a result of canonical analysis the linear combinations of the two sets of values with the highest correlation have been identified. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24666 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Blyznuyk-Maystrenko_CED.pdf | 227,96 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.