Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16474
Назва: Управління трудовими конфліктами в будівельних організаціях
Інші назви: Управление трудовыми конфликтами на строительных предприятиях
Management of labor conflicts in construction enterprises
Автори: Назарова Г. В.
Мохаммад К. Ф.
Назарова Г. В.
Мохаммад К. Ф.
Nazarova G. V.
Mohammad K. F.
Теми: підприємство
стратегія
трудові конфлікти
управління
предприятие
стратегия
трудовые конфликты
управление
enterprise
strategy
labor conflicts
management
Дата публікації: 2017
Бібліографічний опис: Назарова Г. В. Управление трудовыми конфликтами на строительных предприятиях / Г. В. Назарова, К. Ф. Мохаммад // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика – матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Харків, 30-31 березня 2017 р. – Харків: ФОП Панов А. М., 2017. – С. 274-275.
Короткий огляд (реферат): На сьогоднішній день трансформація сучасних політичних і економічних інститутів, розвиток процесів демократизації українського суспільства супроводжуються поглибленням протиріч між інтересами і потребами різних соціальних груп та індивідів. Перелік сфер виникнення конфліктів викликає необхідність пошуку механізмів, які б забезпечували надійний і ефективний контроль за регулюванням і рішенням різних конфліктних ситуацій, що виникають на підприємстві.
На сегодняшний день трансформация современных политических и экономических институтов, развитие процессов демократизации украинского общества сопровождаются углублением противоречий между интересами и потребностями различных социальных групп и индивидов. Перечень сфер возникновения конфликтов вызывает необходимость поиска механизмов, обеспечивающих надежный и эффективный контроль за регулированием и решением различных конфликтных ситуаций, возникающих на предприятии.
To date, the transformation of modern political and economic institutions, the development of the processes of democratization of Ukrainian society are accompanied by a deepening of the contradictions between the interests and needs of various social groups and individuals. The list of conflict areas raises the need to search for mechanisms that provide reliable and effective control over the regulation and resolution of various conflict situations arising at the enterprise.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16474
Розташовується у зібраннях:Статті (СЕ)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.