Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11848| Назва: | Особливості мотивації персоналу в умовах реактивної кадрової політики підприємства |
| Інші назви: | Особенности мотивации персонала в условиях реактивной кадровой политики предприятия Features of personnel motivation in the reactive personnel policy of the enterprise |
| Автори: | Лаптєв В. І. Іванова Р. Х. Лаптєв В. І. Иванова Р. Х. Laptiev V. I. Ivanova R. K. |
| Теми: | персонал управління кадрова політика мотивація персоналу підприємство управление кадровая политика мотивация персонала предприятие personnel management personnel policy personnel motivation enterprise |
| Дата публікації: | 2016 |
| Бібліографічний опис: | Лаптєв В. І., Іванова Р. Х. Особливості мотивації персоналу в умовах реактивної кадрової політики підприємства / В. І. Лаптєв, Р. Х. Іванова // Сталий розвиток: суспільство і економіка - матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції, 20 - 23 квітень 2016. - C. 508 - 509 |
| Короткий огляд (реферат): | Обґрунтовано напрями підвищення ефективності мотивації персоналу на підприємстві. Визначено сучасний стан, проблеми та тенденції управління персоналом підприємства. Виявлено причини використання реактивної кадрової політики. Обоснованы направления повышения эффективности мотивации персонала на предприятии. Определено современное состояние, проблемы и тенденции управления персоналом предприятия. Выявлены причины использования реактивной кадровой политики. Directions of increase of efficiency of employee motivation in the company. Defined by the current state, problems and trends in enterprise management personnel. The reasons of the use of reactive personnel policy. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11848 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лаптев 8.pdf | 347,43 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.