Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4665| Название: | Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства |
| Авторы: | Маркова Н. С. Ярмак О. В. |
| Ключевые слова: | антикризове управління криза антикризова HR-політика HR-менеджмент |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | Економіка та держава |
| Библиографическое описание: | Маркова Н. С., Ярмак О. В. Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства/ Н. С. Маркова, О. В. Ярмак // Економіка та держава, 2013. – № 5. – С. 41–43 |
| Краткий осмотр (реферат): | У статті розглянуті перспективні напрямки роботи з кадрами в рамках антикризового управління. Визначено особливості впровадження антикризової HR-політики в рамках практичної реалізації елементів системи HR-менеджменту. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4665 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства.pdf | 270,26 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.