Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4527| Название: | Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту |
| Авторы: | Лугова В. М. Голубєв С. М. |
| Ключевые слова: | підходи до управління соціалізація менеджменту соціальні відносини стилі відносин мотивація лідерство соціалізація |
| Дата публикации: | 2013 |
| Библиографическое описание: | Лугова В.М., Голубєв С.М. Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту / В.М. Лугова, С.М. Голубєв // Кримський економічний вісник. – Сімферополь, 2013. - № 2 (3). – С. 270-272. |
| Краткий осмотр (реферат): | У статті розглянуто сучасні підходи до управління персоналом, визначено ключові проблеми у цій сфері, проаналізовано особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту, обґрунтовано чинники, які забезпечують продуктивну взаємодію персоналу. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4527 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Особливостi_регулювання_соцiальних_вiдносин_в_умовах_соцiалiзацii_менеджменту.pdf | 126,48 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.