IT-product manager: аналіз ринку праці на тлі економічних змін

Abstract

У статті вказано на необхідність подолання нових економічних викликів та ризиків ринку праці продакт- менеджерами для впровадження процесу створення та просування продукту, стратегічного управління ІТ-організацією. Розкрито специфіку діяльності ІТ-індустрії та вплив ринку праці на кадрове забезпечення її організацій на основі статистичних даних та експертних суджень. Проаналізовано розвиток цифровізації ІТ-індустрії, який дасть змогу організаціям технологічно модернізуватися, збільшити людський капітал та підвищити мобільність і адаптивність спеціалістів. Проаналізовано роль продакт-менеджера в процесах ме¬неджменту в ІТ-організації, систематизовано його уміння і навички. Зроблено позиціонування продакт-мене¬джера на ринку праці в сучасних умовах економічних змін. Надані рекомендації щодо покращення ситуації на ринку праці з точки зору ІТ-спеціалістів, які включають стимулювання економічного середовища, розроблення програм професійного розвитку та перепідготовки, вдосконалення системи оплати праці, розроблення мо¬тиваційних методів для підвищення залученості працівників. Для цього необхідно покращувати умови пра¬ці, впроваджувати гнучкі графіки роботи та підвищувати доступність робочих місць у високотехнологічному секторі. Запропоновано інструмент професійної цифрової компетентності для фахівців ІТ-сектору з метою покращення їхнього кадрового потенціалу та підбору персоналу.