Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28516| Title: | Підхід до розробки комплексу ключових показників оцінки ефективності діяльності приватних медичних закладів ї його інтеграції з системою мотивації |
| Authors: | Котлик А. В. Гресь Г. О. |
| Keywords: | ключовий показник ефективності система мотивації персоналу матеріальна мотивація змінна частина оплати праці мотивація персоналу медичних закладів |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Котлик А. В. Підхід до розробки комплексу ключових показників оцінки ефективності діяльності приватних медичних закладів ї його інтеграції з системою мотивації / А. В. Котлик, Г. О. Гресь // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2022. – Випуск 43. – С. 82–88. |
| Abstract: | В роботі запропоновано підхід до розробки комплексу ключових показників ефективності діяльності приватних медичних закладів і інтеграції такого комплексу показників з системою мотивації персоналу. Запропонований підхід включає шість етапів: вибір посад, для яких буде розроблено комплекс показників; складання широкого переліку ключових показників ефективності; вибір обмеженої кількості ключових показників ефективності для кожної з посад; визначення відносної важливості обраних показників; визначення формату вимірювання обраних ключових показників ефективності; побудова комплексу ключових показників ефективності для конкретних посад працівників приватних медичних закладів. Обраний підхід реалізовано для посад лікаря, медичної сестри і адміністратора медичного закладу із розробкою шкал, за якими має розраховуватися змінна частина оплати праці. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28516 |
| Appears in Collections: | Статті (МБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Котлик_А._В.,_Грес__Г._О._ПIДХIД_ДО_РОЗРОБКИ_КОМПЛЕКСУ_КЛЮЧОВИХ_ПОКАЗНИКIВ.pdf | 571,8 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.