Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27756| Название: | Аспекти планування розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників |
| Авторы: | Геращенко І. М. Ісмаілов У. В. ОГЛИ |
| Ключевые слова: | планування розвитку персоналу розвиток персоналу конкурентоспроможність працівників |
| Дата публикации: | 2021 |
| Библиографическое описание: | Геращенко І. М. Аспекти планування розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників / І. М. Геращенко, У. В. ОГЛИ Ісмаілов // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики: матер. міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., м. Харків, 19 лист. 2021 р. – Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2021. – C. 164-167. |
| Краткий осмотр (реферат): | Формування системи управління персоналом можливе при упорядкованості сукупності взаємопов’язаних елементів (підсистем), однією із підсистем якої є підсистема розвитку. Проаналізовані тлумачення поняття «розвиток персоналу». Оскільки розвиток персоналу є багатогранним і складним поняттям, що охоплює широке коло взаємопов’язаних психологічних, педагогічних, соціальних і економічних проблем, науковці по-різному трактують його суть. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27756 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЛІ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 3. Геращенко І. М., Ісмаілов.pdf | 250,35 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.