Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27755| Назва: | Класифікація методів мотивації персоналу для стратегічного планування діяльності підприємства |
| Автори: | Геращенко І. М. Дерев’янко М. О. |
| Теми: | методи мотивації персонал стратегічне планування підприємство |
| Дата публікації: | 2021 |
| Бібліографічний опис: | Геращенко І. М. Класифікація методів мотивації персоналу для стратегічного планування діяльності підприємства / І. М. Геращенко, М. О. Дерев’янко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики: матер. міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., м. Харків, 19 лист. 2021 р. – Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2021. – C. 159-163. |
| Короткий огляд (реферат): | Проблема збільшення результатів праці цікавила людей з давніх часів на стадії появи суспільного виробництва. Науковці і практики досліджували, яким чином можна спонукати людей до ефективнішої праці. Представлена класифікація методів мотивації персоналу для стратегічного планування діяльності підприємства. в науковій літературі вчені виділяють багато різноманітних форм і методів мотивації персоналу. Проте на практиці не можна обмежуватись лише одним із них. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27755 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2. Геращенко І..pdf | 254,89 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.