Концептуальні положення формування інноваційних компетентностей в сучасних умовах

Abstract

Обґрунтовано концептуальний підхід до формування інноваційних компетентностей управлінських фахівців на підприємствах; систематизовано перелік основних інноваційних компетентностей спеціалістів, які займаються інноваційної працею за напрямками; уточнено категорія «інноваційна компетентність»; визначено найбільш важливі компетентності з використанням методу анкетування; побудовано профілі інноваційних компетентностей підприємств промисловості за видами інноваційної праці та за рейтингом оцінок компетентностей.

Обоснован концептуальный подход к формированию инновационных компетенций управленческих специалистов на предприятиях; систематизирован перечень основных инновационных компетенций специалистов, занимающихся инновационной трудом по направлениям; уточнена категория «инновационная компетентность»; определены наиболее важные компетентности с использованием метода анкетирования; построены профили инновационных компетенций предприятий промышленности по видам инновационной труда и по рейтингу оценок компетентностей.

The conceptual approach to the formation of innovative competencies of managerial specialists at enterprises is grounded; a systematic list of the main innovative competencies of specialists engaged in innovative work in the areas; category "innovative competence" is specified; defined the most important competencies using the questionnaire method; the profiles of innovative competencies of enterprises of the industry according to the types of innovative work were constructed and by ratings of competency.