DSpace Харьковский національний економічний університетНауково-технічна бібліотекаНАУКОВИЙ АРХИВ
 

Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics // Репозитарій Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця (ХНЕУ ім. С. Кузнеця) // Репозитарий Харьковского национального экономического университета имени Семена Кузнеца (ХНЭУ им. С. Кузнеца) >
Факультет економіки і права >
КАФЕДРА СОЦІОЛОГІЇ ТА ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ >
Статті (СП) >
Статті (СП) 2016 рік >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17354

Title: Actualization of the Problem of Management Professionalization
Other Titles: Актуалізація проблеми професіоналізації менеджменту
Актуализация проблемы профессионализации менеджмента
Authors: Doronina M. S.
Syerikov D. O.
Дороніна М. С.
Сєріков Д. О.
Доронина М. С.
Сериков Д. А.
Keywords: professionalization of management
conceptual framework
motivation for professional development
model of professionalization
професіоналізація менеджменту
концептуальні основи
мотивація професійного розвитку
модель професіоналізації
профессионализация менеджмента
концептуальные основы
мотивация профессионального развития
модель профессионализации
Issue Date: 2016
Publisher: ВД "ІНЖЕК"
Citation: Doronina M. S. Actualization of the Problem of Management Professionalization / M .S. Doronina, D. O. Syerikov // Бізнес-Інформ. - 2016. - № 12. – С. 299-305.
Abstract: The article identifies the reasons for the actualization of problems of management professionalization and the expediency of creating its national model. There proposed clarification of the terminological support of the research using the interdisciplinary approach. The comparative analysis of the presented in the world literature evolution of management professionalization and domestic experience in improving management of the economy is performed. The research presents the reasons and substantiates the necessity of forming a new conceptual framework of the methodology of management professionalization and its coordination with the developmental of competency of managers at different levels of the management hierarchy. There specified the barriers of management professionalization, principles of its implementation, requirements to its new model. There proved the urgency of elaborating techniques of professional motivation of managers’ development and appropriateness of considering it with regard to provisions of spiral dynamics of consciousness.
У статті визначено причини актуалізації проблем професіоналізації менеджменту і доцільність створення її вітчизняної моделі. Запропоновано уточнення термінологічного забезпечення дослідження з використанням міждисциплінарного підходу. Виконано порівняльний аналіз представленої у світовій літературі еволюції професіоналізації менеджменту і вітчизняного досвіду вдосконалення управління економікою. Представлено причини і обґрунтовано необхідність формування нових концептуальних основ методології професіоналізації менеджменту і узгодження її з розвитком компетентності керівників різних за ієрархією рівнів управління. Уточнено бар’єри професіоналізації менеджменту, принципи її реалізації, вимоги до її нової моделі. Обґрунтовано актуальність розвитку технологій мотивації професіонального розвитку менеджерів і визначено доцільність урахування в ній положень спіральної динаміки свідомості.
В статье определены причины актуализации проблем профессионализации менеджмента и целесообразность создания ее отечественной модели. Предложены уточнения терминологического обеспечения исследования с использованием междисциплинарного подхода. Выполнен сравнительный анализ представленной в мировой литературе эволюции профессионализации менеджмента и отечественного опыта усовершенствования управления экономикой. Представлены причины и обоснована необходимость формирования новых концептуальных основ методологии профессионализации менеджмента и согласование ее с развитием компетентности руководителей разных по иерархии уровней управления. Уточнены барьеры профессионализации менеджмента, принципы ее реализации, требования к ее новой модели. Обоснована актуальность развития технологий мотивации профессионального развития менеджеров и определена целесообразность учета в ней положений спиральной динамики сознания.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17354
Appears in Collections:Статті (СП) 2016 рік

Files in This Item:

File Description SizeFormat
BI 2016-12 - Doronina, Syerikov.pdf353.7 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback