Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16020| Назва: | Критерії та методи вибору місць для навчання персоналу |
| Автори: | Юхно Л. В. |
| Теми: | навчання персоналу підвищення кваліфікації організація навчання |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Юхно Л. В. Критерії та методи вибору місць для навчання персоналу / Л. В. Юхно // Електронний додаток до матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції докторантів, молодих учених та студентів «Розвиток європейського простору очима молоді: економічні, соціальні та правові аспекти», м. Харків, 28 квітня 2017 року. – С. 833 – 837. |
| Короткий огляд (реферат): | Навчання персоналу є одним з головних факторів підвищення конкурентоспроможності як персоналу, так і підприємства. Зростання рівня кваліфікації персоналу є запорукою підвищення продуктивності та якості праці. В роботі визначено критерії та методи пошуку місць навчання для підвищення кваліфікації персоналу |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16020 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 132.pdf | 308,04 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.