Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/14671| Название: | Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу |
| Авторы: | Гришина В. В. |
| Ключевые слова: | компетенції модель компетенцій керівника |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Гришина В. В. Визначення компетенцій як необхідної умови управлінської діяльності персоналу / В. В. Гришина // Матеріали Міжнародної наук.-практ. конф-ї «Нац. особливості та світові тенденції соц.-економ-о розвитку країни» (м. Дніпро, 18-19 лист. 2016 р.). У 2-х частинах. – Дніпро: НО «Перспектива», 2016. – Ч. 1. – С. 104 -107. |
| Краткий осмотр (реферат): | У статті подана сутнісна характеристика компетенцій. Обгрунтований зміст моделі компетенції керівника як центрального елементу формування управлінської діяльності персоналу. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14671 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гришина В.В._тезис.pdf | 284,03 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.