Планування організаційних змін на машинобудівних підприємствах

Гавкалова Н. Л.; Степаненко С. В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12554

Title:	Планування організаційних змін на машинобудівних підприємствах
Authors:	Гавкалова Н. Л. Степаненко С. В.
Keywords:	організаційні зміни планування організаційних змін організаційна структура процеси ключові компетентності персоналу організаційна культура опір змінам
Issue Date:	2016
Citation:	Гавкалова Н. Л. Планування організаційних змін на машинобудівних підприємствах / Н. Л. Гавкалова, С. В. Степаненко // Ефективна економіка. – 2016. – № 4. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4879&p=1
Abstract:	В статті деталізовано розглянуто процес планування організаційних змін на підприємстві. Визначено необхідність проведення організаційних змін шляхом аналізу проблем у функціонуванні машинобудівних підприємств та запланованих перспективних напрямів їх розвитку. Доведено необхідність формулювання мети, яку буде досягнуто в результаті проведення організаційних змін на підприємстві. Виявлено сфери проведення організаційних змін на підприємстві, серед яких виокремлено організаційну структуру, процеси (технології), організаційну культуру та ключові компетентності персоналу. Запропоновано методичний підхід до визначення пріоритетності проведення організаційних змін на машинобудівному підприємстві, який базується на аналізі стану його внутрішнього та зовнішнього середовища і використання методу доцільності витрат. Обгрунтовано реалізацію етапів: виявлення можливих сил опору змінам та формування стратегії організаційних змін і розробка відповідних заходів.
URI:	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12554
Appears in Collections:	Статті (ДУПАЕП)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Гавкалова Н. Л._Степаненко С. В. Планування організаційних змін на машинобудівних підприємствах.pdf		289,7 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record