Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11697| Title: | Методичні аспекти організації обліку оплати праці з метою виконання її функціонального призначення |
| Other Titles: | Методические аспекты организации учета оплаты труда с целью осуществления ее функционального назначения Methodical aspects of wage accounting organization to implement its functional purpose |
| Authors: | Леонова Ю. О. Леонова Ю. А. Leonova Y. O. |
| Keywords: | праця заробітна плата функції організація обліку облікова політика труд заработная плата функции организация учета учетная политика labor wages functions organization of accounting accounting policy |
| Issue Date: | 2014 |
| Citation: | Леонова Ю. О. Методичні аспекти організації обліку оплати праці з метою виконання її функціонального призначення / Ю. О. Леонова // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. – 2014. – № 9. – С. 212-215 |
| Abstract: | It was research the function of wages and their impact on the elements of wages accounting organization at the enterprise. Are allocated the elements of wages organization at the state level and the enterprise. Suggested the elemental composition of enterprise accounting policy for wages. Исследованы функции заработной платы и их влияние на элементы организации учета оплаты труда на предприятии. Выделены элементы организации оплаты труда на уровне государства и предприятия. Предложено элементный состав учетной политики предприятия по учету труда и его оплаты. Досліджено функції заробітної плати та їх вплив на елементи організації обліку оплати праці на підприємстві. Виокремлено елементи організації оплати праці на рівні держави та підприємства. Запропоновано елементний склад облікової політики підприємства щодо обліку праці та її оплати. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11697 |
| Appears in Collections: | Статті (ОБК) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.