Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4759
Title: | Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда |
Authors: | Назарова Г. В. Степанова Э. Р. |
Keywords: | достойный труд стимулирование трудовой деятельности оплата труда эффективное стимулирование |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | ИД "ИНЖЭК" |
Citation: | Назарова Г.В. Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда / Г.В. Назарова, Э.Р. Степанова // Бізнес інформ. – 2013.– № 6. – С. 221-225. |
Abstract: | В последние годы степень важности концепции Достойного труда значительно выросла. Она затрагивает главные проблемы социального развития, в том числе и уровень трудовых доходов работников, как одного из важнейший составных элементов Достойного труда. Проблемы построения эффективных систем оплаты труда как никогда актуальны для организаций всех отраслей и сфер экономики. Вопросами определения сущности понятия «стимулирования» занимались как зарубежные, так и отечественные ученые. Эффективное стимулирование трудовой деятельности дает возможность значительно повысить конкурентоспособность предприятия на международном и на региональном уровнях. В статье рассматриваются основные критерии Достойного труда, сущность и особенности переменной части трудовых доходов и роли стимулирования в развитии предприятий. |
URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4759 |
Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда.pdf | 201,18 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.