Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31593| Название: | Особливості умов управління кар'єрою в трансформаційній економіці |
| Авторы: | Губін К. Г. |
| Ключевые слова: | кар’єра управління кар'єрою управління персоналом трансформаційна економіка |
| Дата публикации: | 2023 |
| Библиографическое описание: | Губін К. Г. Особливості умов управління кар'єрою в трансформаційній економіці / К. Г. Губін // Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення : матеріали Міжнародної наукової інтернет-конференції, 9-10 листопада 2023 р. : тези допов. / редкол. : О. Патряк та ін. ГО “Наукова спільнота”, WSZIA w Opolu.- Тернопіль : ФО-П Шпак В.Б., 2023. - С. 114-115. |
| Краткий осмотр (реферат): | Вказано, що економіка України в процесі ринкової трансформації набула суттєвих особливостей, які впливають на управління кар'єрою. Зазначено, що в Україні часто застосовувалися адміністративно-управлінські конкурентні переваги, що сприяло кар’єрному просуванню людей, які мають розвинений соціальний капітал та готові організовувати корупційні угоди. Відзначено таку особливість умов управління кар'єрою, як «купівля-продаж» окремих посад. Наголошено на проблемі дисбалансу соціально-економічних сил роботодавців та найманих працівників у соціально-трудових відносинах. Обґрунтовано, що управління кар'єрою в трансформаційній економіці надмірно спирається на особисту лояльність та готовність порушувати закони й етичні норми заради потреб роботодавця. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31593 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Губін Кирил_Тези 2_2023_С. 114-115.pdf | 522,06 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.