Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28639| Назва: | Кадровий потенціал: поняття, сутність, основні характеристики |
| Автори: | Козлова І. М. Давидов С. І. |
| Теми: | кадровий потенціал |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Козлова І. М. Кадровий потенціал: поняття, сутність, основні характеристики / І. М. Козлова, С. І. Давидов // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали XVІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. - Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. - С. 322-325. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено сутність поняття «кадровий потенціал», визначено фактори впливу на кадровий потенціал підприємства. Ключові слова: кадрова політика, кадровий потенціал, управління кадровим потенціалом, фактори впливу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28639 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Козлова_I._М.,_Давидов_С._I._Кадровий_потенцiалпоняття,_сутнiст_,_основнi_характеристики._.pdf | 648,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.