Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25532
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorАзаренков Г. Ф.-
dc.contributor.authorПисарчук О. В.-
dc.date.accessioned2021-06-23T08:36:58Z-
dc.date.available2021-06-23T08:36:58Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationАзаренков Г. Ф. Вплив глобальних процесів на облік трудових відносин / Г. Ф. Азаренков, О. В. Писарчук // Modern management: theories, concepts, implementation: monograph;The Academy of Management and Administration in Opole. - Opole: 2021. - C. 69-74.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25532-
dc.description.abstractB представленій роботі проведено аналіз тенденцій зміни соціально-економічних відносин в глобальному аспекті. Визначено характерні особливості інформаційної, цифрової економіки. Представлено результати аналізу структури ресурсного забезпечення економічних відносин різних рівнів взаємодії із виявленням зміни ролі трудових ресурсів в новій економічній системі. Водночас, авторами представлено результати дослідження щодо особливостей розвитку економіки вражень. Обґрунтовано представлено зростання ролі психоемоційної складової в процесі прийняття рішень, і відповідно, в системі просування та реалізації економічного продукту та розвитку підприємства в цілому. У виявленому протиріччі щодо позиціонування людини в соціально-економічних відносинах нового типу, було обґрунтовано необхідність трансформації трудових відносин. Сформульовано та систематизовано основні напрямки щодо трансформації облікових процесів в системі трудових відносин. Визначено потенціал готовності європейських країн до оперативного та масштабного переходу до роботи в дистанційному форматі. Систематизовано фактори впливу на готовність країн та суб’єктів господарської діяльності до інформатизації та цифровізації складових економічної діяльності. Розроблено та представлено групи напрямків трансформації обліку в рамках обліку трудових відносин. Визначено варіанти компенсаторних механізмів витрат працівників, які працюють з використанням дистанційної форми роботи; представлено особливості обліку та контролю виникнення таких витрат; описана проблематика щодо розподілу витрат та преференцій від отриманого результату.ru_RU
dc.language.isouk_UAru_RU
dc.subjectдистанційна роботаru_RU
dc.subjectцифрова економікаru_RU
dc.subjectекономіка враженьru_RU
dc.subjectоблік трудових ресурсівru_RU
dc.subjectкомпенсація витрат діяльностіru_RU
dc.titleВплив глобальних процесів на облік трудових відносинru_RU
Располагается в коллекциях:Статті (ОБК)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Азаренков_Писарчук_моногр_Пол_ща.pdf1,09 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.