Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23081| Назва: | HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві |
| Автори: | Мішин О. Ю. Мішина С. В. |
| Теми: | аналіз аналітика безпека HR-аналітика кадрова безпека |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Мішин О. Ю. HR-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / О. Ю. Мішин, С. В. Мішина // Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем : матеріали XII міжнар. наук.-практ. конф., 9-10 квіт. 2020 р. [Електронний ресурс].: мультимедійне наук. електрон. вид. – Братислава ; Харків : ВШЕМ ; ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2020. – Режим доступу: http://mpsesm.org/book/2020/ |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено мету, завдання та принципи HR-аналітики. Удосконалено науково-методичне забезпечення використання HR-аналітики в якості інструмента посилення кадрової безпеки на підприємстві. Запропоновано перелік аналітичних показників-характеристик, призначених для використання в системі кадрової безпеки підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23081 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мiшин,_Мiшина_тези_(секцiя_3).pdf | 227,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.