Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718| Название: | Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства |
| Авторы: | Лепейко Т. І. Баркова К. О. |
| Ключевые слова: | організаційна культура стратегічне управління підприємство концепції |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издательство: | «Інтелект ХХІ» |
| Библиографическое описание: | Лепейко Т. І. Обгрунтування теоретичних засад зв'язку організаційної культури та стратегії підприємства / Т. І. Лепейко, К. О. Баркова // Інтелект ХХІ. – К. : «Інтелект ХХІ», 2019. – С.66–73. |
| Краткий осмотр (реферат): | Дана стаття присвячена узагальненню розуміння теоретичних засад зв’язку організаційної культури та стратегічного управління і побудова узагальненої моделі. Був проведений аналіз попередніх досліджень, у тому числі обґрунтування понять «організаційна культура» та «стратегія підприємства». Представлено порівневу структуру організаційної культури та характеристики для порівняння різних культур. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22718 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МБ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лепейко_Баркова.pdf | 668,31 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.