Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21243
Название: | HR-брендинг як складова бізнес-стратегії підприємства |
Другие названия: | HR-брендинг как составляющая бизнес-стратегии предприятия HR-branding as constituent of business strategy of the enterprise |
Авторы: | Писаревська Г. І. Аграмакова Н. В. Семенченко А. В. Писаревская А. И. Pysarevska H. I. Agramakova N. V. Semenchenko A. V. |
Ключевые слова: | HR-бренд стратегічне управління імідж управління персоналом бізнес-стратегія стратегическое управление имидж управление персоналом бизнес-стратегия HR-brand strategic management image management business strategy a personnel |
Дата публикации: | 2019 |
Библиографическое описание: | Писаревська Г. І. HR-брендинг як складова бізнес-стратегії підприємства / Г. І. Писаревська, Н. В. Аграмакова, А. В. Семенченко // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2019. – №33. – С. 176-181. |
Краткий осмотр (реферат): | Стаття присвячена обґрунтуванню теоретичних основ HR-брендингу та його практичному застосуванню. Визначено переваги застосування HR-брендингу в управлінні персоналом, а також його основні елементи. Запропоновано заходи щодо формування та удосконалення HR-брендингу на підприємстві, що включають формування позитивного іміджу роботодавця, а також етапи впровадження HR-бренду з урахуванням бізнес-стратегії підприємства. Статья посвящена обоснованию теоретических основ HR-брендинга и его практическому применению. Определены преимущества применения HR-брендинга в управлении персоналом, а также его основные элементы. Предложены мероприятия относительно формирования и усовершенствования HR-брендинга на предприятии, что включают формирование позитивного имиджа работодателя, а также этапы внедрения HR-бренда с учетом бизнес-стратегии предприятия. The article is sanctified to the ground of theoretical bases of HR-branding and to its practical application. Advantages of application of HR-branding are certain in a management by personnel, and also its basic elements. Measures are offered in relation to forming and improvement of HR-branding on the enterprise, that include forming of positive image of employer, and also stages of introduction of HR-brand taking into account business strategy of the enterprise. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21243 |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Статья.pdf | 557,59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.