Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21243
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Писаревська Г. І. | - |
dc.contributor.author | Аграмакова Н. В. | - |
dc.contributor.author | Семенченко А. В. | - |
dc.contributor.author | Писаревская А. И. | - |
dc.contributor.author | Pysarevska H. I. | - |
dc.contributor.author | Agramakova N. V. | - |
dc.contributor.author | Semenchenko A. V. | - |
dc.date.accessioned | 2019-06-05T13:34:36Z | - |
dc.date.available | 2019-06-05T13:34:36Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Писаревська Г. І. HR-брендинг як складова бізнес-стратегії підприємства / Г. І. Писаревська, Н. В. Аграмакова, А. В. Семенченко // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2019. – №33. – С. 176-181. | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21243 | - |
dc.description.abstract | Стаття присвячена обґрунтуванню теоретичних основ HR-брендингу та його практичному застосуванню. Визначено переваги застосування HR-брендингу в управлінні персоналом, а також його основні елементи. Запропоновано заходи щодо формування та удосконалення HR-брендингу на підприємстві, що включають формування позитивного іміджу роботодавця, а також етапи впровадження HR-бренду з урахуванням бізнес-стратегії підприємства. Статья посвящена обоснованию теоретических основ HR-брендинга и его практическому применению. Определены преимущества применения HR-брендинга в управлении персоналом, а также его основные элементы. Предложены мероприятия относительно формирования и усовершенствования HR-брендинга на предприятии, что включают формирование позитивного имиджа работодателя, а также этапы внедрения HR-бренда с учетом бизнес-стратегии предприятия. The article is sanctified to the ground of theoretical bases of HR-branding and to its practical application. Advantages of application of HR-branding are certain in a management by personnel, and also its basic elements. Measures are offered in relation to forming and improvement of HR-branding on the enterprise, that include forming of positive image of employer, and also stages of introduction of HR-brand taking into account business strategy of the enterprise. | ru_RU |
dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
dc.subject | HR-бренд | ru_RU |
dc.subject | стратегічне управління | ru_RU |
dc.subject | імідж | ru_RU |
dc.subject | управління персоналом | ru_RU |
dc.subject | бізнес-стратегія | ru_RU |
dc.subject | стратегическое управление | ru_RU |
dc.subject | имидж | ru_RU |
dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
dc.subject | бизнес-стратегия | ru_RU |
dc.subject | HR-brand | ru_RU |
dc.subject | strategic management | ru_RU |
dc.subject | image | ru_RU |
dc.subject | management | ru_RU |
dc.subject | business strategy | ru_RU |
dc.subject | a personnel | ru_RU |
dc.title | HR-брендинг як складова бізнес-стратегії підприємства | ru_RU |
dc.title.alternative | HR-брендинг как составляющая бизнес-стратегии предприятия | ru_RU |
dc.title.alternative | HR-branding as constituent of business strategy of the enterprise | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Статья.pdf | 557,59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.