Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20597| Title: | Роль системи оцінки персоналу в покращенні інноваційної діяльності компанії |
| Other Titles: | Роль системы оценки персонала в улучшении инновационной деятельности компании The role of the personnel evaluation system in improving the company's innovation activity |
| Authors: | Геращенко І. М. Андрущенко О. В. Базаров Т. М. Геращенко И. Н. Андрущенко А. В. Базаров Т. М. Herashchenko I. M. Andrushchenko A. V. Bazarov T. М. |
| Keywords: | оцінки персоналу інновація інноваційної діяльності оценки персонала инновация инновационной деятельности staff evaluation innovation |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | ФОП Лібуркіна Л. М. |
| Citation: | Геращенко І. М. Роль системи оцінки персоналу в покращенні інноваційної діяльності компанії / І. М. Геращенко, О. В. Андрущенко, Т. М. Базаров // Матеріали міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики», 15-16 листопада 2018 р., м. Харків: ФОП Лібуркіна Л.М., 2018. – С. 122–125. |
| Abstract: | Розглянуто питання системи оцінки персоналу в покращенні інноваційної діяльності компанії. Наведені основні складові того механізму, який створює інфраструктуру результативних інновацій. Рассмотрены вопросы системы оценки персонала в улучшении инновационной деятельности компании. Приведены основные составляющие того механизма, который создает инфраструктуру результативных инноваций. The issues of personnel evaluation system in improving the innovation of the company. The main components of the mechanism that creates the infrastructure of effective innovations are given. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20597 |
| Appears in Collections: | Статті (МЛІ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Геращенко.pdf | 243,17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.