Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу

Соболев В. Г.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9673

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Соболев В. Г.	-
dc.date.accessioned	2015-06-11T10:17:01Z	-
dc.date.available	2015-06-11T10:17:01Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Соболев В. Г. Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу / В. Г. Соболев // Інвестиції: практика та досвід . – К. : ТОВ «ДКС Центр», 2014. – Вип. 21.- С. 87 – 90	en_US
dc.identifier.uri	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9673	-
dc.description.abstract	В статті зроблено експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Визначено найважливішу складову технології менеджменту персоналу. За допомогою методу експертних оцінок встановлено, що найбільш важливою складовою технології менеджменту персоналу є технологія мотивації персоналу. Мотивація праці персоналу є ключовим напрямком кадрової політики підприємства. Розроблено рейтинг важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня важливості: технологія мотивації персоналу; технологія контролю персоналу; технологія відбору та найму персоналу; технологія розвитку персоналу; технологія планування персоналу; технологія оцінки персоналу.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	ТОВ «ДКС Центр»	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	технологія	en_US
dc.subject	рейтингова оцінка	en_US
dc.title	Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.subject.udc	331.1	en_US
Располагается в коллекциях:	Статті (ДУПАЕП)

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Соболев В. Г..pdf		378,76 kB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.