Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5091| Title: | Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу |
| Authors: | Крючкова Т. С. |
| Keywords: | персонал оцінка персоналу компетенції Assessment Appraisal Evaluation |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Видавництво ХНЕУ |
| Citation: | Крючкова Т. С. Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу / Т. С. Крючкова // Управління розвитком. – 2013. - №10. – С. 130 - 132 |
| Abstract: | Розглянуто підходи до розуміння поняття "оцінка персоналу", уточнено його змістовну характеристику; проаналізовано можливості застосування зарубіжного досвіду оцінки у вітчизняній практиці; уточнено вимоги щодо забезпечення ефективної оцінки персоналу віт¬чизняних підприємств. Annotation. Different approaches to understanding the concept "rating of the personnel" are considered, its substantive characteristics is defined; the possibilities of application of foreign experience of rating in home practice are analysed; the demands as for ensuring the effective rating of the personnel of home enterprises are specified |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5091 |
| Appears in Collections: | №10 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Крючкова Т. С. Вітчизняний і зарубіжний підходи до визначення сутності оцінки персоналу.pdf | 361,31 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.