Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4508| Назва: | Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства |
| Автори: | Жавко М. М. |
| Теми: | оцінка праці цілі системи оцінки методи оцінки праці |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства / М.М. Жавко // Управління розвитком. - 2013. - №16. - С. 162 - 163 |
| Короткий огляд (реферат): | Розкрито сутність оцінки праці персоналу на підприємстві. Вказано групи цілей системи оцінки праці персоналу, а також показники, за якими оцінюється праця персоналу, методи оцінки праці на підприємстві. Раскрыта сущность оценки работы персонала на предприятии. Представлены группы целей системы оценки работы персонала, а также показатели, по которым оценивается работа персонала, методы оценки работы на предприятии. The essence of the evaluation of enterprise personnel work is revealed. The groups of purposes of the system of staf еvаluation, as well as indicators for evaluating the work of staff and evaluation methods at an enterprise are presented. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4508 |
| Розташовується у зібраннях: | №16 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства.pdf | 229,57 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.