Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4508| Title: | Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства |
| Authors: | Жавко М. М. |
| Keywords: | оцінка праці цілі системи оцінки методи оцінки праці |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства / М.М. Жавко // Управління розвитком. - 2013. - №16. - С. 162 - 163 |
| Abstract: | Розкрито сутність оцінки праці персоналу на підприємстві. Вказано групи цілей системи оцінки праці персоналу, а також показники, за якими оцінюється праця персоналу, методи оцінки праці на підприємстві. Раскрыта сущность оценки работы персонала на предприятии. Представлены группы целей системы оценки работы персонала, а также показатели, по которым оценивается работа персонала, методы оценки работы на предприятии. The essence of the evaluation of enterprise personnel work is revealed. The groups of purposes of the system of staf еvаluation, as well as indicators for evaluating the work of staff and evaluation methods at an enterprise are presented. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4508 |
| Appears in Collections: | №16 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства.pdf | 229,57 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.