Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731| Название: | Основні види та методи мотивації персоналу |
| Авторы: | Барабаш В. О. Тимошенко К. В. |
| Ключевые слова: | мотивація підприємство персонал система оцінювання кадровий потенціал стимулювання праці |
| Дата публикации: | 2022 |
| Библиографическое описание: | Барабаш В. О. Основні види та методи мотивації персоналу / В. О. Барабаш, К. В. Тимошенко. / Наука сьогодення: від досліджень до стратегічних рішень: матеріали V Міжнародної студентської наукової конференції, 2 грудня 2022 р. - Київ : ГО «Молодіжна наукова ліга». — Вінниця: ГО «Європейська наукова платформа», 2022. — С. 20-22. |
| Краткий осмотр (реферат): | В тезах розглянуто поняття мотивації персоналу. У системі управління персоналом мотивація грає ключову роль і для керівника є однією з основних функцій. Встановлено, що для створення системи мотивації необхідний цілісний підхід. Мету діяльності організації необхідно пов'язати з критеріями за яким оцінюватиметься результативність. Для максимального отримання прибутку, підприємство має впроваджувати нові та інноваційні системи мотивації, які задовольнятимуть матеріальні та нематеріальні потреби співробітників. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28731 |
| Располагается в коллекциях: | Статті студентів (ПіТ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тимошенко.pdf | 353,12 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.