Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16204
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorПисаревська Г. І.-
dc.date.accessioned2017-05-22T11:35:01Z-
dc.date.available2017-05-22T11:35:01Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationПисаревська Г. І. Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу / Г. І. Писаревська // Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» 30-31 березня, м. Харків, 2016.– C. 260-263en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16204-
dc.description.abstractОбгрунтовано поняття моделі компетенцій та необхідність його використання в процесі рекрутингу. Визначено етапи розробки та впровадження моделі компетенцій у практику рекрутингових агенцій. Обґрунтовано необхідність визначення профілю компетенцій та рівнів впливу компетенцій.en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectрекрутингen_US
dc.subjectкомпетенціїen_US
dc.subjectкомпетентностіen_US
dc.subjectмодель компетенційen_US
dc.subjectпрофіль компетенційen_US
dc.titleВикористання моделі компетенцій в процесі рекрутингуen_US
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Писаревська ВИКОРИСТАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ В ПРОЦЕСІ РЕКРУТИНГУ.pdf268,18 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.