Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12100Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Отенко І. П. | - |
| dc.contributor.author | Чепелюк М. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-06-01T12:37:54Z | - |
| dc.date.available | 2016-06-01T12:37:54Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Отенко І. П. Стратегічні заходи формування корпоративної культури в процесі організаційних змін підприємства / І. П. Отенко, М. І. Чепелюк // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2016. – № 10. – С. 443–446. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12100 | - |
| dc.description.abstract | Формуванню корпоративної культури в процесі організаційних змін підприємства передує оцінка достатності рівня корпоративної культури, що вже існує на підприємстві та визначення переліку запланованих організаційних змін та їх цілей. Після проведеної оцінки актуальною є розробка стратегічних заходів формування корпоративної культури в процесі організаційних змін для підготовки підприємства та персоналу до їх успішного здійснення. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | корпоративна культура | en_US |
| dc.subject | організаційні зміни | en_US |
| dc.subject | процес організаційних змін | en_US |
| dc.subject | процедура комплаенсу | en_US |
| dc.subject | конфлікти | en_US |
| dc.title | Стратегічні заходи формування корпоративної культури в процесі організаційних змін підприємства | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005:73:658:621.1 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЕВ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Чепелюк Отенко СТРАТЕГІЧНІ ЗАХОДИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН ПІДПРИЄМСТВА.pdf | 393,74 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.