Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11926
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЛитовченко І. В.-
dc.contributor.authorЛугова В. М.-
dc.date.accessioned2016-05-26T10:16:55Z-
dc.date.available2016-05-26T10:16:55Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationЛитовченко І.В. Забезпечення розвитку професійної компетентності управлінського персоналу на засадах програмно-цільового підходу / І.В. Литовченко, В.М. Лугова // Економічний часопис-XXI. – 2014. – Випуск 9-10(2). – С. 56-59.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11926-
dc.description.abstractСтаттю присвячено визначенню механізмів підвищення професійної компетентності персоналу, що має дві структурні компоненти - особистісну (освітньо-фаховий потенціал працівника) і функціональну (компетенції). Обґрунто¬вано доцільність використання програмно-цільового підходу для забезпечення розвитку професійної компетентності та розроблено рекомендації щодо застосування цього підходу на підприємствах механістичного й адаптивного типів (за¬лежно від рівня розвитку професійної компетентності управлінського персоналу в координатах орієнтації на розвиток освітньо-фахового потенціалу і компетенцій).en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectпрофесійна компетентністьen_US
dc.subjectосвітньо-фаховий потенціалen_US
dc.subjectуправлінський персоналen_US
dc.subjectкомпетенціяen_US
dc.titleЗабезпечення розвитку професійної компетентності управлінського персоналу на засадах програмно-цільового підходуen_US
dc.typeArticleen_US
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
економічний часопис_.pdf326,29 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.