Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1181Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Половинко К. Т. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-28T09:05:36Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-28T09:05:36Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Половинко К. Т. Формирование кадровой политики компании (на примере банка TRUST) / К. Т. Половинко // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 167-169 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1181 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрены и проанализированы ключевые составляющие, с помощью которых прописаны план формирования кадровой политики и предложения по успешному формированию имиджа организации, который помогает выжить в условиях высокой конкуренции и сложной экономической ситуации в стране. | en_US |
| dc.description.abstract | The key ingredients to help planning the formation of registered personnel policies and proposals for the successful completion of the image of the organization, which helps to survive in the highly competitive and complicated economic situation have been reviewed and analyzed. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | кадровая политика | en_US |
| dc.subject | цель кадровой политики | en_US |
| dc.subject | тренинги | en_US |
| dc.subject | ориентация со¬трудников | en_US |
| dc.title | ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ БАНКА TRUST) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | №9 | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Половинко К. Т. Формирование кадровой политики (на примере банка TRAST).pdf | 201,88 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.