DSpace Собрание:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/15710
2024-03-27T07:57:49ZФормування стилю лідерства в процесі зміни поколінь в управлінні підприємством
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32112
Название: Формування стилю лідерства в процесі зміни поколінь в управлінні підприємством
Авторы: Ушкальов В. В.; Шаповалова І. А.
Краткий осмотр (реферат): В статті досліджуються особливості, проблеми та засоби формування лідерського стилю послідовника в процесі зміни поколінь в управлінні підприємством. Проведено узагальнення теоретичних основ формування стилю лідерства. Виявлено структуру та напрями забезпечення ефективності цього процесу. Засобами забезпечення формування стилю лідерства під час зміни поколінь на підприємстві слід визнати як традиційні форми підвищення кваліфікації (для створення базових управлінських компетентностей), так і сучасні інтерактивні: тренінги та коучинг (для формування інтегральних лідерських утворень).2023-01-01T00:00:00ZПоведінкові аспекти цифровізації бізнесу
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32111
Название: Поведінкові аспекти цифровізації бізнесу
Авторы: Ушкальов В. В.; Мартіянова М. П.
Краткий осмотр (реферат): У статті досліджено поведінкові аспекти цифровізації бізнесу, що розглядаються в контексті системного уявлення про трансформацію діяльності підприємства. Уточнено особливості та зміст поведінкової складової такого явища, як "цифровізація". Сформульовано гіпотезу щодо характеру впливу поведінкових чинників на результативність і динаміку процесу цифровізації. Запропонована модель оцінки готовності персоналу підприємства до здійснення цифрової трансформації бізнес-процесів шляхом визначення показників суб'єктивної корисності змін, наявного мотиваційного потенціалу та часу на проведення змін.2023-01-01T00:00:00ZМожливості проєктного фінансування у відбудові економіки України: аналіз світового досвіду
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32110
Название: Можливості проєктного фінансування у відбудові економіки України: аналіз світового досвіду
Авторы: Головня Ю. І.; Писарчук О. В.; Котельникова Ю. М.
Краткий осмотр (реферат): У статті проаналізовано перспективи фінансового проєктування в період
повоєнної відбудови економіки України. Доведено, що російська військова агресія
завдала велетенських збитків українській економіці і призвела до нестабільності та
застою в розвитку держави і суспільства. Визначено, що основними векторами відбудови
економіки є фінансові проєкти на основі зарубіжного досвіду. Практична цінність роботи
відображена в її результатах і подальших наукових пошуках, що стосуються перспектив
та труднощів майбутньої відбудови економіки України.2023-01-01T00:00:00ZLeadership's Role in Navigating Sustainability and Digitalisation in Enterprise
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32109
Название: Leadership's Role in Navigating Sustainability and Digitalisation in Enterprise
Авторы: Petrov I.; Samoilenko V.; Kotelnikova I.; Tomakh V.; Bocharova N.
Краткий осмотр (реферат): Team management in the context of digitalisation and related challenges requires new solutions. The aim of the paper was to analyse leadership's role in addressing sustainability and digitalization challenges in enterprise management. The research design consisted of mixed methods, combining qualitative and quantitative data collection methods. This, in turn, provided a comprehensive understanding of the challenges, strategies, and leadership roles associated with sustainability and digitalisation in business management. To achieve the aim of the study, empirical research methods were used - a survey based on a pre-designed questionnaire. The problems of the impact of management decisions on the economic sustainability of enterprises and the peculiarities of the impact of digitalisation on modern management activities were highlighted in the paper. It was proved that leadership had a significant impact on creating a motivating and favourable working atmosphere, which helped increasing the productivity and reduce the staff turnover. The right management decisions become a decisive factor for the formation of overall stability in the working team. It was emphasised that the obtained data indicated that the majority of respondents considered the implementation of sustainability and digitalisation as key elements of modern management. Leadership, in turn, was of great importance in this process, especially in supporting and overcoming the main challenges on the way to enterprise digitalisation. These challenges, such as insufficient resources and technological limitations, require attention in order to ensure the successful implementation of management strategies through the prism of digitalisation. Implications: The practical significance of the obtained results was to build a model of management decision-making, the key principle of which is the emphasis on leadership and the formation of an atmosphere of trust in the team. The conclusions emphasised the relevance of further integration of digital technologies into the sphere of management and decision-making.2023-01-01T00:00:00Z